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『作風建設』深化作風建設 弘揚清風正氣——貴州貴水投資發展股份有限公司召開了全體干部職工作風整肅大會
發布時間:2022-04-28 09:38:33

    根據貴陽水務集團開展“改進作風、狠抓落實”年“六個大力整治”實施方案要求,切實解決公司在“六個大力整治”中的作風問題,促進國有企業改革向縱深推進,貴水公司召開全體干部職工作風整肅大會。會議由貴水公司黨支部書記、董事長張汞主持,公司領導班子成員、各部門負責人、各項目污水處理廠職工40余人參加會議。

    張汞同志指出:作風是公司的形象,關系人心向背,關系公司健康發展,召開全體干部職工作風整肅大會,就是向不良風氣亮劍,向頑瘴痼疾開刀,要切實解決當前公司內存在的一些傾向性問題,為“強省會”五年行動順利實施提供有力保障。
    會議要求:一是在思想上重視。作風決定發展局面,公司全體職工要把作風整肅工作作為當前的重點工作任務,堅持上下“一盤棋”,左右“一條心”,堅決杜絕官僚主義、形式主義現象,積極營造敢于擔當、迎難而上、克難前行的干事創業氛圍;二是在行動上抓實。此次作風整肅圍繞六個方面32個重點問題,結合自己找、群眾提、上級點、組織查的方式及時發現工作中的短板弱項,精準“把脈”、全面“體檢”,找準“病灶”、深挖“病根”,把“當下治”與“長久立”結合起來,解決“老問題”,防止“新問題”;三是在手段上落實。加強作風建設,關鍵在于落實。一方面要加強內部監管,不斷規范監管程序,完善工作流程建設,做到事事依制度、按流程,避免監管過程中人為因素干預,科學有效監管。另一方面要繼續加強作風檢查。公司的黨政綜合辦要定期或不定期地開展作風監督檢查,檢查各部門、各崗位干部職工的工作是否扎實、工作目標是否完成,有無集權謀私不良作風行為,著力解決辦事推諉、不作為和亂作為等嚴重損害公司權益的問題,紀檢監督室要持續強化“監督的再監督,檢查再檢查”職能真正把公司作風建設抓出成效推動公司高質量發展行穩致遠。
    張汞同志強調,要把開展“改進作風、狠抓落實”年工作結果納入各單位,部門年度績效考核重要內容,把“六個大力整治”同選人用人導向,加強干部職工培養管理結合起來,同全員績效考核結合起來,形成能者上、庸者下、優者勝、劣者汰的干事創業好氛圍。

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